Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnanců

Přednáška pro HR profesionály

Proč se zúčastnit

Připravili jsme pro vás exkluzivní koktejl našich zkušeností, které jsme od roku 2013 načerpali. Již nemusíte trávit hodiny vymýšlením a hledáním správných řešení. Stačí se inspirovat. 

Nečekejte žádné teorie nebo obecné poučky. Máme pro vás koncentrát ryzí praxe ověřené referencemi.   

Součástí práce personálního oddělení ve firmě je realizovat takový benefitní program, který bude pro zaměstnance motivační a pomůže zvýšit jejich spokojenost. Stále více zaměstnanců řeší otázky spojené s financemi. Proto jsme chtěli takový benefit, který nejen poradí s prevencí, ale zároveň poradí se správnými postupy práce s penězi.
Eva BergmanováPersonlistka / IFE-ČR, a.s.
Na podzim roku 2014 proběhlo ve společnosti ZETOR TRACTORS, a.s. 1. kolo Finanční akademie. Po zvážení byla tato akademie zcela na dobrovolné bázi, kdy mě i přes tuto skutečnost potěšila opakovaná návštěvnost ze strany kolegů, kteří obsah jednotlivých okruhů hodnotili velmi přínosně.
Adam BeranHR Manager / ZETOR TRACTORS a.s.
Projekt přiblížil problematiku toku rodinných financí a správné práce s penězi tak, aby si každý zaměstnanec dokázal vytvořit vlastní finanční bilanci. Jednoduchou a srozumitelnou formou upozornila na úskalí a nebezpečí související s různými finančními produkty nebo finančními institucemi.
Petra ChmelařováHG&GA Manager / Nitto Denko Czech s.r.o.

Co je na programu

Připravili jsme pro vás 6 témat, které personalistům pomáhají a zjednodušují jim práci. Zjednodušte si ji také.

1. FINANČNÍ BENEFITY


Vytvořit u zaměstnanců zájem o finanční benefity je výzvou pro každého personalistu. Že se jedná o přínosný program pro zaměstnance i společnost je zřejmé, ale jak zajistit zapojení většiny zaměstnanců je často velký problém.

Ukážeme vám, jak připravit edukační program, který vysvětlí přínosy a vytvoří zájem i u největších skeptiků.

2. VÝKON A PRODUKTIVITA


Není tajemstvím, že zaměstnanci si často nosí své osobní záležitosti do práce. Někdo na pracovišti řeší hypotéku nebo spoření pro děti. Jiní zase mají jen krůček k finančním problémům, avšak ani jedno na pracoviště jednoduše nepatří.

Představíme vám řešení, který zajistí zaměstnancům čistou hlavu, aby se své práci mohli věnovat na 100 %.

3. PERSONÁLNÍ STABILITA


Řešíte fluktuaci zaměstnanců? Chápeme, že obzvlášť v dnešní době je udržení si zaměstnanců nesnadný úkol. Mnoho z nich odchází za lepšími výdělky, ale z naší praxe víme, že nejde o to kolik vyděláte, ale jak s penězi zacházíte.

Odhalíme vám ověřený systém motivace, který udrží zaměstnance i v případech, kdy jim nabízí konkurence vyšší mzdu.

4. PREVENCE A OCHRANA


Mnoho personalistů si klade otázku, jak snížit počty exekucí a nemuset věnovat hodiny času agendě spojené s tímto nešvarem. Naší odpovědí je prevence a uvědomění, protože předcházet problémům (požáru) je mnohem jednodušší, než čekat až začne hořet a věnovat se jeho hašení.

Ukážeme vám, jak připravit preventivní program a efektivně se chránit před vznikem podobných požárů. 

5. PŘEDLUŽENÍ A EXEKUCE


Nikdy nelze zajistit 100% účinnost prevence, nicméně lze nešťastnému zaměstnanci pomoci. Existují agentury, které se tímto zabývají, ale jak poznat tu správnou, která člověka nestáhne na úplné dno.

Představíme vám kroky, jak bezpečně provést zaměstnance oddlužením, aby zůstal vaším věrným zaměstnancem i po mnoho dalších let.

6. MOTIVACE A SPOKOJENOST


Mít ve společnosti spokojené a motivované zaměstnance je v dnešní době obrovskou devizou. Personalisté tak dnes a denně stojí před stále složitějším úkolem jak na to. Vše začíná u mezilidských vztahů, důležitá je výše mzdy, pokračuje to benefity a končí celkovou finanční situací.

Ukážeme vám komplexní program posílení firemní kultury ve spojení všech předcházejících témat.

Pro zajištění pohodové atmosféry se naladíme dobrou snídaní

Kdo vám bude přednášet

Je autorem projektu FINLY (financial literacy) a je hlavním lektorem finančního vzdělávání zaměstnanců firem.

Je partnerem personalistů, kterým pomáhá připravovat a realizovat programy na míru. Zakládá si na dlouhodobé spolupráci a péči o stávající klienty. 

Jeho misí je napravit dluh českého školství, které nás naučilo mnohému, jen na finanční vzdělání se tak nějak zapomnělo. Důsledky této systémové chyby vidíme na každém rohu. 

Vytvořil unikátní vzdělávací program včetně digitální aplikace, která lidem otevírá oči a učí je finančně plánovat.

Aktivně sportuje a nejraději si zahraje basketbal nebo florbal. 

PŘIJĎTE NAČERPAT NOVOU INSPIRACI 

Minulého setkání se zúčastnili personalisté významných společností, s kterými jsme probrali vzdělávání, motivaci, fluktuaci, exekuce a mnoho dalšího. Děkujeme za účast!

Co si odnesete

Konkrétní rady a tipy, které vám zjednoduší život.

  • JAK EFEKTIVNĚ MOTIVOVAT A ZVÝŠIT ZÁJEM O FINANČNÍ BENEFITY
  • JAK ZVÝŠIT VÝKON A PRODUKTIVITU NA PRACOVIŠTI
  • JAK ZAJISTIT PERSONÁLNÍ STABILITU BEZ DRAHÉ FLUKTUACE
  • JAK PŘEDCHÁZET EXEKUCÍM A NEMUSET HASIT NEPŘÍJEMNÉ POŽÁRY
  • JAK POMOCI ZAMĚSTNANCŮM KDYŽ PŘIJDE FINANČNÍ PROBLÉM
  • JAK CHYTŘE VYUŽÍT FINANČNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A ZBAVIT SE MNOHA STAROSTÍ

Termín a místo konání

Praha 18.6.2019

Impact Hub, Drtinova 557/10

Brno 20.6.2019

Impact Hub, Cyrilská 7

8:30 - 9.00 hod prezence a snídaně. Trvání akce 9:00 - 12:30. Děkujeme za dochvilnost!

 

Kolik to stojí

Jak díky vysoké finanční gramotnosti zvýšit stabilitu a produktivitu zaměstnanců
1290 Kč
za osobu bez DPH
6 případů, jak využít finanční vzdělávání v praxi personalisty a zjednodušit si práci.
3,5 HODINY NABITÉ INSPIRACÍ
6 PERSONÁLNÍCH TÉMAT
VŠE Z RYZÍ PRAXE
SNÍDANĚ V CENĚ

Naši klienti